白领宁要假期不要奖河南癫痫医院的治疗方法金
年终岁末，一些劳动者拿到了全勤奖、过节费等，但他们却说宁可少拿点奖金，也希望能正常休假
年终山西癫痫病到哪看好岁末，很多人意外地发现，自己竟然拿到了全勤奖还有过节费，可仔细盘点一下自己过去一年里的工作，连法定的双休日都不能正常休息，更别提什么带薪休假、探亲假。尽管拿到了全勤奖、过节费，但自己身心的疲惫实在不是这点奖励可以弥补的。
比起过度工作对身体健康的伤害，有人开始感慨，宁可少拿这样的奖励，也希望能正常休假，被加班、被全勤的情况还是不要发生吧。
奖励不是好得的，到手的工资才最实惠
目前，很多公司都有各自不同的管理制度，记者在采访中了解到，为了更好地调动员工的积能拿足工资就不错了。
我们公司的全勤奖是按季度来发的，3个月里没有迟到、早退，没有请过事假、病假，甚至连年假也算在内，才算是全勤，治愈癫痫医院在哪奖金是500元。在某知名网络公司工作的IT人士童清说。工作两年半，童清只拿过一次全勤奖，后来发现，这500元哈尔滨治疗癫廯中亚攻勊的全勤奖与自己身体的消耗相比实在是太微不足道了。
据童清介绍，他所在的公司每天上班时间在上午9点至10点之间，保证每天8小时的工作时间即可，虽然看似时间比较灵活，但由于工作强度大，加上项目进度要求很紧，常常加班到晚上八、九点。干我们这行，真是挺累的，有时候实在是累得就想好好歇歇，给多少钱都不干。所以连续3个月不请假对我们来说，基本是不可能，对身体的消耗太大了。大家也就基本不指望什么全勤奖了。童清说。
我们没什么全勤奖，迟到就扣钱，全勤是拿到基本工资的基础，年终给发个几百元的红包就算年终奖了吧。要说我这一年的奖励，就是提拔我当部门的小主管了，但是我们部门算我一共才仨人，中医怎样治疗癫痫病而且工资还没涨。杨培说。
杨培在某教育培训机构工作，节假日也不能休息，本想着节假日单位能发点加班费什么的，可也就是中秋节每人发一块小月饼外加两个果冻。看来还是别盼着这些了，能拿到手的工资才是最实惠的。杨培说。
鼠标手、颈椎病、脂肪肝，什么也换不来健康!
在一家房地产公司做文案的陈辰算了算，自己这一年一共请了两天半的假，一次病假、一次事假。好些，做销售的越到周末越忙，休假只能挑工作日的时候休。加班更是常事，挣了钱都没时间花。
王欣悦在一家游戏公司做游戏开发工作，在接受记者采访的当天，他是少有的在晚上八点就下了班。下午右手腕就疼得厉害，强忍着换着左手用鼠标坚持下来。天天握鼠标的时间太长了，典型的鼠标手嘛。王欣悦说。
你去问问在外企工作的人，基本上都有三种病：鼠标手、颈椎病、脂肪肝，干时间长了都这样。去年这一年我正常的双休日也就休了一半的时间，赶上公司游戏要上线的时候，加班到后半夜也正常。我们这是典型的被加班，项目进度是定死的，活儿干不完，你就得加班。王欣悦说。
休假权是劳动者应有的权利
职工休假权如何得到落实这一问题长期以来被社会广泛关注。自2008年1月1日起，《职工带薪年休假条例》已经开始施行。根据《条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
同时，《条例》第五条中规哪个医院癫痫病专科定单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
尽管我国已经出台带薪休假制度，但这一制度还并不完善，由于监管和处罚力度不大，在实际中往往难以得到有效推行。此前，北京一家媒体就曾报道，某知名通信企业哪个医院治癫痫最好要求员工签署奋斗者协议，表示自愿放弃一切法定假期和所有业余时间。知名企业尚且如此，那些不知名的用人单位就更是想出种种办法剥夺职工的休假权，带薪休假制度在某些用人单位眼中形同虚设。
我们的年终奖考核指标里就包括出勤率一项，年休假单位规定只有3天，但也很少有人会休，这就是用人单位的家法，你不干别人会来干的。一位劳动者告诉记者。
每年一到春节，外地务工人员纷纷开始返乡，春运内蒙古治疗癫痫病首选医院大军的壮观程度往往青岛治疗癫痫病医院令人惊叹，很多一线城市开始出现用工荒。这可以看做劳动者需要休假权的一个明显体现，其实，春节期间用工的价格会比平时更高，但大多数人还是会选择返乡过年，这是情感的需要，也是身体的需要，这也正是休假的意义所在。有关部门应当采取措施，确保劳动者的休假权得到落实，劳动者的休假权和健康权应当与工作权同样得到尊重与保障。北京大学一位社会学教授如此认为。
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