山东省建筑业农民工工资支付新规
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【为建筑业农民工量身定做劳动合同简易文本】
《建筑业劳动合同简易示范文本》突出了工资结算支付方式和劳动保护、劳动条件和职业危害防护等针对性内容,并注明了农民工遇到工资拖欠等问题时,可以逐级反映协商解决的建筑劳务公司负责人、总承包单位现场劳资员、项目经理、劳务分管负责人姓名和电话,工程所在地住建和人社部门投诉电话、甲方注册地住建和人社部门投诉电话。
记者了解到,根据此次出台的《意见》,直接与农民工发生治疗癫痫病的费用用工关系的建筑总承包、专业承包、劳务分包企业,必须依法与农民工签订劳动得了癫痫怎么治疗合同,并设立专门机构或人员负责农民工管理工作。严格实行建筑企业用工实名制管理,直接用工单位在每个项目部要明确专人负责登记农民工管理台账,详细记录施工现场的农民工姓名、身份证号、工资以及进场、离场时间等信息,并实行农民工一卡通管理。间接用工的总承包企业、专业承包企业,要加强对劳务分包企业用工管理的儿童羊羔疯治疗哪家医院比较好监督。在建筑劳务分包管理方面,总承包企业、专业承包企业进行劳务分包,要发包给有资质的建筑劳务企业,并认真评估其信用状况、劳务实力和管,劳务分包合同中必须明确劳务价格、计量方式、支付方式、权利义务、违约责任。
【重新出台建筑农民工薪资支付新规】
劳联建筑劳务负责人告诉记者,建筑业农民工工资按月发成为此秋收、春节等重要节点前,必须及时结清计件工作量,足额支付工资。作业时间不足一个月的短期或零星用工,应在作业任务完工后及时结清或按日支付工资。
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